アビームコンサルティング(戦略コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4813

セクターによると思うが、自分の場合は一次面接と二次面接の間に録画形式でのケース面接があった

面接官の方が話しやすい雰囲気作りを意識しており、純粋に人の本質を評価してくれようとしていた

机上の検討だけでなく、実際に事業戦略を検討した上で、新規事業の立ち上げをリードしてきた経験