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アビームコンサルティングの選考情報一覧を見る

アビームコンサルティング(戦略コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4813

2022年01月内定
戦略コンサルタント自動車製造セクター (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要 1次面接 2次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

セクターによると思うが、自分の場合は一次面接と二次面接の間に録画形式でのケース面接があった

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

面接官の方が話しやすい雰囲気作りを意識しており、純粋に人の本質を評価してくれようとしていた

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選考でアピールしたポイントとその理由

机上の検討だけでなく、実際に事業戦略を検討した上で、新規事業の立ち上げをリードしてきた経験

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	3年以上
転職回数	2回

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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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アビームコンサルティングへの転職におすすめエージェント

中西義樹
プロフェッショナルエージェンツ
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海老谷誠
Asuka Professionals
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三原卓也
ANDONE
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Asuka Professionals
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新美智子
Wayout Strategic Partners
支援実績13件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

戦略コンサルタント

2026.01｜役職なし

1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

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事前にやっておくべき対策や工夫
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