複数回の面接と職種に応じた深掘り
面接は複数回実施され、職種によって雰囲気や深掘り
アビームコンサルティングの面接・最終面接（中途）の体験談一覧（面接の質問と対策）
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アビームコンサルティングの面接・最終面接（中途）の選考フロー事例
アビームコンサルティングの面接（中途）をAIが要約
アビームコンサルティングの
面接の概要
アビームコンサルティングの
面接で質問されたこと
志望動機と経験の深掘り質問が多い
「現職での業務内容」や「転職理由」、「志望動機」
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アビームコンサルティングの
面接の前にやっておくべき対策や工夫
自己分析と企業理解を深めることが鍵
なぜ事業会社ではなくコンサルなのか、なぜ他のファ
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アビームコンサルティングの
雰囲気
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
アビームコンサルティングの
おすすめの服装
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
アビームコンサルティングの
結果通知時期
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
アビームコンサルティングの面接・最終面接（中途）の体験談一覧（191件）
アビームコンサルティングの1次面接
2026年08月 内定
システムコンサルタント エンタープライズトランスフォーメーション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
ケース面接 （400字程度の記事があり、2つの設問に対して回答を10分で用意する。記事...もっと見る
面接で聞かれた質問②
ケース面接の各設問に対し深堀（なぜそう考えたのか、他に思いつくも...もっと見る
全684文字
回答日：2026/09/06
アビームコンサルティングの最終面接
2026年08月 内定
システムコンサルタント エンタープライズトランスフォーメーション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/09/06
アビームコンサルティングの1次面接
2026年07月 最終選考落選
財務・会計コンサルタント コンサルタント(会計領域)（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/13
アビームコンサルティングの2次面接
2026年07月 最終選考落選
財務・会計コンサルタント コンサルタント(会計領域)（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
国内の金融DX市場は今後はどのようにを開拓していくべきか。 その際の最大の障壁と何だ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全395文字）
全395文字
回答日：2026/07/13
アビームコンサルティングの最終面接
2026年07月 最終選考落選
財務・会計コンサルタント コンサルタント(会計領域)（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/13
アビームコンサルティングの1次面接
2026年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント 未来価値創造戦略ユニット（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/01
アビームコンサルティングの最終面接
2026年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント 未来価値創造戦略ユニット（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/01
アビームコンサルティングの1次面接
2025年10月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/29
アビームコンサルティングの最終面接
2025年10月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/29
アビームコンサルティングの1次面接
2026年01月 辞退
戦略コンサルタント 企業価値戦略ユニット（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/26
アビームコンサルティングの2次面接
2026年01月 辞退
戦略コンサルタント 企業価値戦略ユニット（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/26
アビームコンサルティングの最終面接
2026年01月 辞退
戦略コンサルタント 企業価値戦略ユニット（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/26
アビームコンサルティングの1次面接
2025年04月 辞退
システムコンサルタント AILセクター（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/02/04
アビームコンサルティングの最終面接
2025年04月 辞退
システムコンサルタント AILセクター（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/02/04
アビームコンサルティングの1次面接
2022年04月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/29
アビームコンサルティングの2次面接
2022年04月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/29
アビームコンサルティングの最終面接
2022年04月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
クライアントはどのようなコンサルタントに価値を感じるかを、3分で3つの戦略・打ち手を...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1771文字）
全1771文字
回答日：2025/12/29
アビームコンサルティングの1次面接
2025年02月 辞退
システムコンサルタント CXセクター（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/31
アビームコンサルティングの最終面接
2025年02月 辞退
システムコンサルタント CXセクター（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/31
アビームコンサルティングの1次面接
2025年03月 最終選考落選
システムコンサルタント DATA AI（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/02
アビームコンサルティングの最終面接
2025年03月 最終選考落選
システムコンサルタント DATA AI（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/02
アビームコンサルティングの1次面接
2025年09月 辞退
戦略コンサルタント 財務戦略（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/25
アビームコンサルティングの2次面接
2025年09月 辞退
戦略コンサルタント 財務戦略（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/25
アビームコンサルティングの最終面接
2025年09月 辞退
戦略コンサルタント 財務戦略（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/25
アビームコンサルティングの1次面接
2025年08月 最終選考落選
システムコンサルタント DFX（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/29
アビームコンサルティングの最終面接
2025年08月 最終選考落選
システムコンサルタント DFX（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/29
アビームコンサルティングの1次面接
2025年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント Public Business Unit（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/26
アビームコンサルティングの2次面接
2025年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント Public Business Unit（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/26
アビームコンサルティングの最終面接
2025年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント Public Business Unit（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/26
アビームコンサルティングの1次面接
2025年01月 辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/07/06
アビームコンサルティングの
企業情報会社名 | アビームコンサルティング | |
|---|---|---|
ホームページ | https://jp.abeam.com/ | |
代表者 | 山田 貴博 | |
所在地 | 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 | |
資本金 | 620,000万円 | |
従業員数 | 4,145名 | |
企業概要 | アビームコンサルティングは東京都千代田区に本社を置く、総合コンサルティングファームです。1981年に等松・トウシュロスコンサルティング株式会社として設立され、2003年に監査法人トーマツと資本関係を解消、デロイトトウシュトーマツからも脱退し、現社名に変更されました。現在は11か国に 22拠点（2016年2月1日時点 子会社含む）を構えて、提携パートナーを33か国に70拠点（2016年4月1日時点）有しています。また、幅広い業界のクライアントに対して、戦略・BPR・システム実装・アウトソーシングなど一貫したサービスを提供しています。2016年度3月期の連結売上高は673億円、2016年4月1日現在の連結従業員数は4,351名です。 | |