アマゾンジャパン(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8248
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
アマゾンのことをよく知っておくというよりも、ジョブディスクリプションをよく読んでおき、どん
英語を使った人事業務や改革の経験 （評価やローパフォーマーマネジメントが求められているのが
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
アマゾンのことをよく知っておくというよりも、ジョブディスクリプションをよく読んでおき、どん
英語を使った人事業務や改革の経験 （評価やローパフォーマーマネジメントが求められているのが
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
