ベイカレント(業務プロセスコンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8751

・能力よりも人柄重視で採用判断していると思われるので、面接の受け答えは簡潔、分かりやすく、

・マネージャーとの面接では、逆質問の時間で具体的な業務のことを聞くことができ、働くイメージ

・人柄重視と聞いていたので、素直さを意識して面接に臨んだ ・コンサルタントとして働く姿をイ