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2023年08月 内定組織・人事コンサルタント コンサルティング本部 (正社員)役職なし
過去の自分の選択の理由を考えとくといいと思います。場合によっては小学校くらいまで遡って質問
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結論ファースト。端的かつ十分な内容を回答すること。 内容については、ほとんどが過去の自分の
応募媒体
知人からの紹介
関連職務経験
経験なし
転職回数
1回
2022年01月 内定
業務プロセスコンサルタント
事前にやっておくべき対策や工夫
まず前提として、自分自身に正直であること。いろいろな選択肢を見ていくにつれて多くの迷い
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年04月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング事業本部(役職なし)
とりあえずウェブテスト対策をして、足切りをされないこと。また質問には中身が面白みがなく
2025年01月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
中学を選んだ理由、小学校の習い事を選んだ理由等、子供のころの判断や決断についても論理的
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
マーサージャパン
組織・人事コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント
リンクアンドモチベーション
PwCコンサルティング合同会社
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
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