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ライフイズテック(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7026

2024年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 DX事業部 (正社員)
役職なし

・志望理由としてMVVへの共感が挙がることが多い企業だからこそ、「なぜ共感するのか」「これ

人事→COO(元事業責任者)→事業部長・マネージャーとレイヤーが現場に近づいていくのが、マ

・異業種異職種からの転職だったため、再現性が担保できることをアピールした。具体的には「会社

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転職エージェント

関連職務経験

経験なし

転職回数

1回

ウタイテ