ライフイズテック(人材開発・人材育成・研修)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7026
2024年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 DX事業部 (正社員)
役職なし
・志望理由としてMVVへの共感が挙がることが多い企業だからこそ、「なぜ共感するのか」「これ
人事→COO（元事業責任者）→事業部長・マネージャーとレイヤーが現場に近づいていくのが、マ
・異業種異職種からの転職だったため、再現性が担保できることをアピールした。具体的には「会社
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
ウタイテ
