SmartHRの選考概要（中途）の体験談一覧
SmartHRの選考概要（中途）の選考フロー事例
SmartHRの選考概要（中途）（55件）
SmartHRの選考概要
2025年06月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分の転職理由〜なぜ当社なのかをロジカルに話せることは必須。ここに一貫性がないと一気...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・CSとして意思決定者との折衝経験や工夫。 ┗選考ポジションがハイタッチCSであり、親...もっと見る
全555文字
SmartHRの選考概要
2023年02月 最終選考落選
カスタマーサポート・ヘルプデスク オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の経歴、意志の深掘りがとにかく大切だと思います。 一貫した軸を持って伝える練習を...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全127文字）
全127文字
SmartHRの選考概要
2025年09月 最終選考落選
Webプロデューサー・ディレクター アクセシビリティ本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の今の仕事がAIの発展でどうなっていくかなど、事業が進んでいる方向を理解して、自...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全440文字）
全440文字
SmartHRの選考概要
2025年10月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
深掘りはかなりされる。「その思考になった原体験は？」と聞かれることが多かったため準備...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全413文字）
全413文字
SmartHRの選考概要
2022年09月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
過去の経歴について新卒の頃の就活の軸から深ぼられるので、直近の経歴だけでなく新卒時の...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全328文字）
全328文字
SmartHRの選考概要
2025年08月 最終選考落選
プロダクトマネージャー 労務管理（役職なし）
30代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
主体的に周りを巻き込みながら動いた経験を深掘りされます。 質問に対して構造的に回答...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全440文字）
全440文字
SmartHRの選考概要
2023年08月 内定
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
カルチャーフィットは重視してると思うので、前職での成果だけでなく、これまでの業務で自...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全420文字）
全420文字
SmartHRの選考概要
2025年06月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでのキャリアにおいての成果をなぜ生み出せたのかの言語化をしておくこと、また、な...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全452文字）
全452文字
SmartHRの選考概要
2025年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
現職の深掘りがメインです。 客観的に業務内容を伝えること、どんな規模、業態、商流など...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全531文字）
全531文字
SmartHRの選考概要
2025年04月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 エンタープライズ領域（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・頻出質問の言語化 ・成果要因の深掘り ・SaaS業界を選んだ理由 ・志望動機 など...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全417文字）
全417文字
SmartHRの選考概要
2022年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
カルチャーマッチ・プロダクトへの共感を大切にされているのではないかと感じました。HP...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全334文字）
全334文字
SmartHRの選考概要
2025年03月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
深堀の質問が多いのでなぜ5W2Hを用いて自分の人生を深堀しておいたほうが良い。(なぜ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全396文字）
全396文字
SmartHRの選考概要
2025年03月 最終選考落選
カスタマーサクセス エンタープライズ領域（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・一般的な質問が多いので普通の準備をしてください。 ・また即戦力を求められているため...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全349文字）
全349文字
SmartHRの選考概要
2024年12月 辞退
プロダクトマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
特にトリッキーな質問はなく最も王道だと思います。その中でも、カルチャー体現エピソード...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全509文字）
全509文字
SmartHRの選考概要
2022年09月 最終選考落選
カスタマーサクセス カスタマーサクセス（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
この業界、職種を選んだ背景についてかなり深掘りされます。また、そこに対して自社のカル...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全302文字）
全302文字
SmartHRの選考概要
2024年11月 最終選考落選
カスタマーサポート・ヘルプデスク オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・色々な角度からの質問に答えられるよう自己分析や転職理由を整理しておいたほうが良いと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全374文字）
全374文字
SmartHRの選考概要
2024年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・会社のことを調べる際に、事業は当たり前ですが、どういう人が働いているか。 可能であ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全393文字）
全393文字
SmartHRの選考概要
2024年11月 辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
30歳前後の応募についてはかなり即戦力が求められる印象だった。そのため、SaaS業界...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全428文字）
全428文字
SmartHRの選考概要
2024年12月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
今までの業務の棚卸しと、自己分析は必須。 あとは企業のHPやnoteを読んでおく。 ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全254文字）
全254文字
SmartHRの選考概要
2022年02月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
職務経歴書に書かれている内容を中心に聞かれるので記載内容を覚えておくのと回答できるよ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全402文字）
全402文字
SmartHRの選考概要
2024年12月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 SmartHR（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
企業カルチャーを徹底して、調べ、面接担当者の記事などがNoteででていることが多いの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全889文字）
全889文字
SmartHRの選考概要
2024年09月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
特に難しい質問は聞かれなかったですが、転職軸と志望動機などに一貫性があるか細かく見ら...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全430文字）
全430文字
SmartHRの選考概要
2024年09月 内定
法人営業 エンタープライズ事業本部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
営業職であれば現職の営業プロセスや取り扱い商材の平均単価、受注までのリードタイムなど...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全365文字）
全365文字
SmartHRの選考概要
2024年08月 辞退
法人営業 グロースマーケット事業本部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自身の業務をしっかりと、背景やその指針を選んだ理由などをまとめておくこと ・しっか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全455文字）
全455文字
SmartHRの選考概要
2024年08月 内定
法人営業 エンタープライズ事業本部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全336文字）
全336文字
SmartHRの選考概要
2024年06月 最終選考落選
デジタルマーケティング マーケティング（広告運用）（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
実務的な経験やそこでの成果、軽めのケース質問が中心でした。 Q&Aを繰り返すよりは、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全930文字）
全930文字
SmartHRの選考概要
2024年06月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の強みや企業への貢献を具体的に伝える内容をまとめる。 職務経歴書・履歴書のポイン...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全293文字）
全293文字
SmartHRの選考概要
2024年08月 最終選考辞退
カスタマーサクセス カスタマーサクセス（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・過去業務をしっかりと定量定性で振り返っておく ・意思決定軸を明確にしておく ・乗り...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全270文字）
全270文字
SmartHRの選考概要
2024年04月 最終選考落選
カスタマーサポート・ヘルプデスク カスタマーサポート（プロダクトエキスパート）（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでのキャリアの棚卸や現職での課題（転職を考えたきっかけ）など深堀されるので、そ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全454文字）
全454文字
SmartHRの選考概要
2020年01月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職活動の軸や転職理由など基本的な質問を聞かれることが多かったです。 論理的に回答が...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全430文字）
全430文字
SmartHRの
企業情報会社名 | 株式会社SmartHR | |
|---|---|---|
ホームページ | https://smarthr.co.jp/ | |
代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 | |
所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー | |
企業概要 | 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。 さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。 2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。 企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。 ■SmartHRサービスサイト https://smarthr.jp | |