SmartHR(インサイドセールス・内勤営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.821

・端的に話すこと：選考の中で実際に話しが長いと言われたことがあったため（自分が話すばっかり

・IT投資がさかんでSaaSのいろはを未経験スタートになる中でもしっかりと学べると思ったた

・急成長中で勢いのある組織 ・量ではなく質へ重心を置いた業務スタンス ・情報が非常にオープ

・営業での文系より理系タイプな感じの合理的に考える社員が多い ・利他性が高く月並みな表現だ

・カルチャーフィット：実務経験でない人柄や考え方を問うような質問の比率が高かったため。トロ

・支店立ち上げの業務経験：自分で考えて動く必要性が高く、自律駆動という会社のバリューの表現