アンドパッド(プロダクトマネージャー)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.23592
2026年07月 辞退
プロダクトマネージャー プロダクト本部 (正社員)
役職なし
一次は現場社員の面接であり、経験・スキル面の棚卸しが必要 二次は人事面接で、新卒の時の面接
実際に働くイメージが湧きやすく、事業への熱量の高さが伝わってきた。 また、オファーにおいて
建築業界のDXは現場の業務を正しく理解して整理することが大事だと思っていたので、 自分がや
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう




.jpg)


























.png)


-6.jpg)
.png)





























.png)
.png)



