デジタルホールディングス(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.20357
2019年08月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
課長・マネージャークラス
デジタルホールディングス（旧オプト）の面接では、これまでのキャリアや成果だけでなく、行動の
急成長を求められる環境下において、与えられた役割以上の範囲まで当事者意識（オーナーシップ）
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 4回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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