TOYO TIREからの転職体験談(経営企画・経営戦略/男性/40代)
40代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
TOYO TIRE
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
クボタ
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・最終的に携わった業務にやりがいを感じており、腰を据えて取り組みたいと考えていましたが、会社の様々なポジションを経験させるという人事方針とマッチしなかったこと。 ・当該業務に対する会社の理解が薄く、もう少し会社として注力している企業で働きたいと考えたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・携わっていた業務内容に魅力を感じていたため、確実に数年のスパンで当該業務に携われることが保証されている企業。 ・特に、会社としてその分野に力を入れていることが、開示内容やHPなどから感じ取ることができる企業。 ・現職よりも規模が大きく、報酬アップが見込める企業。 ・勤務地が関西圏であること。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・そもそも、同職種での転職を希望していたが、職種経験者自体が就職市場で少なかったため、引き合いが強かった。 ・もともと機械系技術職の経験があったため、機械メーカーへの転職には有利に働いた。
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転職時に検討した企業
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