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40代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
TOYO TIRE
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
クボタ
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・最終的に携わった業務にやりがいを感じており、腰を据えて取り組みたいと考えていましたが、会社の様々なポジションを経験させるという人事方針とマッチしなかったこと。 ・当該業務に対する会社の理解が薄く、もう少し会社として注力している企業で働きたいと考えたため。
・携わっていた業務内容に魅力を感じていたため、確実に数年のスパンで当該業務に携われることが保証されている企業。 ・特に、会社としてその分野に力を入れていることが、開示内容やHPなどから感じ取ることができる企業。 ・現職よりも規模が大きく、報酬アップが見込める企業。 ・勤務地が関西圏であること。
・そもそも、同職種での転職を希望していたが、職種経験者自体が就職市場で少なかったため、引き合いが強かった。 ・もともと機械系技術職の経験があったため、機械メーカーへの転職には有利に働いた。
メーカー
2016年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全348文字）
2024年05月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
自分で自由に戦略を立案できるわけではなく、役員のトップダウンで決まること、一度決めた...もっと見る
対策内容が見れます（全960文字）
2024年05月 辞退
経営企画・経営戦略 CEO室（係長・リーダークラス）
40代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全596文字）
三菱電機
（旧）リクルートキャリア
人材紹介
SMBC日興証券
マレリ
制度企画・組織開発
デンソー
ローランド・ベルガー
戦略コンサルタント
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