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GMOアドパートナーズの
新卒入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人事総務部
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/12/13
ITにおいてさまざまな方向性を模索している印象でした。 主軸の事業を伸ばす一方で、差別化要
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IT・通信
2024年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リクルーター/中途採用（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全750文字）
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全611文字）
2023年02月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全360文字）
セプテーニ・ホールディングス
Visional（ビズリーチ）
インサイドセールス・内勤営業
ガイアックス
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント
freee
LiB
