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2024年06月 最終選考落選人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)役職なし
自分自身の今までの意思決定に対する理由をとにかく棚卸しすること。 どうしてその高校大学を選
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とにかく若手でガツガツ働きたい人や、成果主義で働きたい人にピッタリな会社である為、その熱意
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
経験なし
転職回数
2回
2022年10月 内定
人材紹介 エージェント事業部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
転職を考えているのであれば、キャリア支援を実際に受けて大手会社と比較してみる事を勧める
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年04月 辞退
・これまでの意思決定の深掘り →面接ないでもかなりここは深掘りされる。 ・どんなエージ
2023年09月 辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
創業社長ということもあり、かなり社長の意思を汲んで動いている印象を受けた。 そのため社
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