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KPMGコンサルティング(財務・会計コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7201

2024年08月辞退
財務・会計コンサルタント FST部門 (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

前職での課題解決や改善の経験・システム周りの経験など、入社後に活かすことのできる経験を整理

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

コンサルの面接ではあるが、堅苦しくなく、論理性というより、業務への取り組み方、積極性がある

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選考でアピールしたポイントとその理由

前職での課題解決の経験を、構造化し、ロジカルに伝えることでアピールした。また、上司や経営

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	経験なし
転職回数	1回

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同時期に面接を受けた企業

合同会社デロイトトーマツ／コンサルティング

アクセンチュア

同時期に転職を検討した企業

アクセンチュア

NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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KPMGコンサルティングへの転職におすすめエージェント

新美智子
Wayout Strategic Partners
支援実績13件
主な支援先
海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先
三原卓也
ANDONE
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中西義樹
プロフェッショナルエージェンツ
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青田華奈
ワークポート
支援実績36件
主な支援先

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選考フロー事例

戦略コンサルタント

2026.03｜係長・リーダークラス

1次面接
2次面接
最終面接
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回答日：2024/09/06
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