デロイト トーマツ コンサルティング(組織・人事コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8128
2018年03月 内定
組織・人事コンサルタント Pool (正社員)
役職なし
志望動機を練ることが大事で、なぜ、なぜ、なぜを繰り返して深掘って、自分のストーリーをもつこ
フェアに能力や思考方法など、ポテンシャルを持っているかどうかで見られていたので、当時の自分
一次面接は情報の確認がメイン、二次面接はケースがメイン、ですので、アピールする機会はあまり
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
