アイリッジ(採用)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8685
2023年09月 最終選考落選
採用 人事 (正社員)
役員クラス
アイリッジの事業はよく確認しておき、人事としてどんな課題があり、自らがどんな貢献ができそう
エンジニアの採用、育成経験は細かく聞かれたので、この点についてはCTOと連携しながら取り組
応募媒体 | ヘッドハンティング |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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