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会社の経営が怪しく、長時間労働などの労働環境も悪く、メンバーとのコミュニケーションも希薄で長期的に働くことが難しいと感じたため。
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企業が不安定だと自分自身も不安になると感じたため、企業の体力面を重視。自分が担当する業務やチームメンバーの雰囲気、給与。
IT・通信
2021年06月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 HRグループ(係長・リーダークラス)
面接の内容
- 一次面接と概ね変わらず - 人材育成/入社後の活躍についての考え方のヒアリング
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年10月 内定
採用 人事部(役職なし)
2019年09月 内定
採用 (役職なし)
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