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会社の経営が怪しく、長時間労働などの労働環境も悪く、メンバーとのコミュニケーションも希薄で長期的に働くことが難しいと感じたため。
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企業が不安定だと自分自身も不安になると感じたため、企業の体力面を重視。自分が担当する業務やチームメンバーの雰囲気、給与。
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2011年06月 内定
採用 人事本部（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全186文字）
2024年06月 最終選考落選
採用 新卒採用部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全538文字）
2025年12月 最終選考落選
採用 人事部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全338文字）
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