山田コンサルティンググループ(戦略コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6508

2024年04月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし

なぜ山田コンサルなのか、は答えられるように準備をしておくべき。中小に強みがあるのが特徴なの

親が個人事業主であったこと伝え、大手よりsmbの支援がしたいことをアピール。山田コンサルの

応募媒体

転職エージェント

関連職務経験

経験なし

転職回数

2回

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