山田コンサルティンググループ(戦略コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6508
2024年04月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
なぜ山田コンサルなのか、は答えられるように準備をしておくべき。中小に強みがあるのが特徴なの
親が個人事業主であったこと伝え、大手よりsmbの支援がしたいことをアピール。山田コンサルの
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
2024年04月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
なぜ山田コンサルなのか、は答えられるように準備をしておくべき。中小に強みがあるのが特徴なの
親が個人事業主であったこと伝え、大手よりsmbの支援がしたいことをアピール。山田コンサルの
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
