パナソニックグループ(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10223
2022年02月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部 (正社員)
係長・リーダークラス
基本的な話ですが、自分の経験をしっかりと棚卸しを行い、質問に答えられるようにした方がいいと
新規事業推進の求人であり、スペシャリストというよりは様々な仕事に精通したジェネラリスト的な
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
パナソニックグループ(新規事業企画・事業開発)の
2022年02月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部 (正社員)
係長・リーダークラス
基本的な話ですが、自分の経験をしっかりと棚卸しを行い、質問に答えられるようにした方がいいと
新規事業推進の求人であり、スペシャリストというよりは様々な仕事に精通したジェネラリスト的な
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
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