パーソルキャリア(プロダクトマネージャー)の

選考体験談詳細_中途採用のテスト/適性検査_No.8898

2025年04月 辞退
プロダクトマネージャー 新規サービス開発統括部 (正社員)
役職なし

1次面接後に適性検査(性格診断)を求められたが、適性検査のみで選考に落ちるフローではなかっ

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