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アクセンチュア(戦略コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9449

2025年05月内定
戦略コンサルタント S&C (正社員)
役職なし

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

・なぜアクセンチュアで働きたいのか・アクセンチュアで何の経験を活かして貢献できるか・ケ

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

・人となり/人物像についてもある程度深堀りされ、企業マッチ観点も重要視していることを感じた

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選考でアピールしたポイントとその理由

・現職で培ってきた経験と、論理的思考力・コンサルとして働きたいという強い意志

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	経験なし
転職回数	2回

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KPMGコンサルティング

PwCコンサルティング合同会社

アーサー・ディ・リトル

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KPMGコンサルティング

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Asuka Professionals
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石井康裕
Wayout Strategic Partners
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選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.07｜役職なし

1次面接
最終面接
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回答日：2021/12/21
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アクセンチュアの選考概要
2017年12月内定
戦略コンサルタントマネージメントコンサルティング/金融部門（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
特にないです。自分の関わってきたプロジェクトとアピールポイントを簡潔にまとめて、話せ...もっと見る
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回答日：2021/12/31
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