アクセンチュア(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9448
2025年05月 辞退
戦略コンサルタント S&C-Strategy (正社員)
役職なし
・ケース面接の対策は必須 ・加えてアクセンチュアを志望する理由は他のファームと比較し論理的
面接を担当いただいた社員の方は物腰柔らかくそれでいて優秀であり魅力に感じた
・ケース面接においては、初期アウトプットのクオリティを担保すること、ディスカッションの中で
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
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