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アクセンチュア(戦略コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8932

2025年01月最終選考落選
戦略コンサルタント保険領域ビジネスコンサルタント (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接

事前にやっておくべき対策や工夫

前職での取り組みは論理的に整理しておくべきです。またケースは必ず出題されるため、事前に解

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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選考でアピールしたポイントとその理由

未経験の業界、職種だったため、ソフト面でのアピールはせず、営業としてクライアントの期待を上

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	経験なし
転職回数	1回

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アクセンチュアへの転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
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三原卓也
ANDONE
支援実績27件
主な支援先
新美智子
Wayout Strategic Partners
支援実績13件
主な支援先
溝端湧我
Asuka Professionals
支援実績7件
主な支援先
石井康裕
Wayout Strategic Partners
支援実績14件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.07｜役職なし

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最終面接
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回答日：2021/07/23
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2021年03月内定
戦略コンサルタント S&C、CS＆S（係長・リーダークラス）
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ロジカルシンキングは一通り学んでおいたほうが良い。関連書籍2冊程度。また、ITのト...もっと見る
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回答日：2021/12/31
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2019年03月辞退
戦略コンサルタントストラテジー部門（役職なし）
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事前にやっておくべき対策や工夫
ケースおよびフェルミ推定の対策。私は本で基本的な対策をするとともに、エージェントさん...もっと見る
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回答日：2023/03/13
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