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アクセンチュア(オープン系エンジニア)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8065

2019年11月 内定
オープン系エンジニア テクノロジー (正社員)
係長・リーダークラス

現在は私の採用時と違い人数も絞っていると聞きます。最低限の会社研究はした方が良いです。経歴

とにかく人を増やして働いて欲しいというのが伝わってきた。外資系のスピード感と会社の規模が感

前職でのシステム開発経験をアピールしました。特に大規模プロジェクトの経験とシステム更改経験

応募媒体

転職エージェント

関連職務経験

3年以上

転職回数

1回

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