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アクセンチュア(戦略コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4537

2022年10月内定
戦略コンサルタント S&C (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

一次でケース面接があり、事前にいくつかの想定問答を確認していたことが役に立ちました。面接官

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選考でアピールしたポイントとその理由

未経験採用だった為、何事にも好奇心旺盛にチャレンジし努力する点をアピールしました。

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	1〜3年
転職回数	0回

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アクセンチュアへの転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先
三原卓也
ANDONE
支援実績27件
主な支援先
新美智子
Wayout Strategic Partners
支援実績13件
主な支援先
佐藤龍広
プロフェッショナルエージェンツ
支援実績12件
主な支援先
青田華奈
ワークポート
支援実績36件
主な支援先

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選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.07｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

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女性
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回答日：2021/10/29
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2021年03月内定
戦略コンサルタント S&C、CS＆S（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ロジカルシンキングは一通り学んでおいたほうが良い。関連書籍2冊程度。また、ITのト...もっと見る
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回答日：2021/12/31
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