アクセンチュア(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11271
2025年12月 内定
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング (正社員)
役職なし
ケース面接では問題に対して前提確認→論点整理→仮説→打ち手→優先順位→リスクの順で話せる化
選考スピードも結構速いペースで進んでいったのでスピード感はあるなと思った。
現場改善ではなく経営の課題を構造化して動かしてきたことを話すことで戦略寄りすることを意識。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
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