アクセンチュアの働き方・制度に関する社員クチコミ
上司と相談すればフレックスでの勤務は可能。時短勤務しているママさんも非常に多い。
非常に働きやすく、女性でもスキップ昇格することも多い。時短勤務している女性も多い。
病気休暇が有給とは別で12日ほどある。病院の明細があれば1日有給で休むことが可能。
オフィスへはほとんど出社していないため記載することがない。基本的には常駐スタイル。本社へは
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（88件）
育成制度
（6件）
キャリアパス
（88件）
成長実感・スキルの成長
（88件）
年収の入社後のギャップ
（20件）
年収・福利厚生制度
（102件）
働き方の入社後のギャップ
（7件）
労働環境
（89件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（85件）
.jpg){kind=logo}
