日立製作所(制度企画・組織開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9890
2021年04月 内定
制度企画・組織開発 ITセクター (正社員)
役職なし
・なぜ日立のそのポジションなのかということは自身の経験を踏まえてしっかりと準備する必要があ
・こちらの回答にうなづくなど、話しやすいようポジティブな雰囲気作りをしてくれた
・応募ポジションは経営幹部とやりとりがあるポジションであったため、簿記などのHR以外の経営
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
日立製作所(制度企画・組織開発)の
2021年04月 内定
制度企画・組織開発 ITセクター (正社員)
役職なし
・なぜ日立のそのポジションなのかということは自身の経験を踏まえてしっかりと準備する必要があ
・こちらの回答にうなづくなど、話しやすいようポジティブな雰囲気作りをしてくれた
・応募ポジションは経営幹部とやりとりがあるポジションであったため、簿記などのHR以外の経営
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
