検索
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人事
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2021/04/18
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
基本給+固定残業代。賞与年2回・それぞれ1ヶ月分。昇給は年2回の評価によって決まる。
MBO評価と360度評価の組み合わせ。四半期ごとに評価を行い、昇給昇格は半年ごとに行われる
IT・通信
ワークスアプリケーションズ
システムコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
元々、給与水準が高いことをアピールしている企業でしたので、その報酬に対する期待がありました
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
異なる業界へのキャリアチェンジだったため、転職のタイミングで給与UPは目指していなかったが、結果として運良くオファー年収が高く大きく上がることとなった。
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2015年以前) | 新卒入社 | 男性
入社前は500万円-600万円のレンジでと聞いていたので、ギャップはなかったです。また当時新卒1年目で最も高い給与の高い会社だったので、満足してました。3年目の昇格で大きく給与も上がったので、給与面では満足しています。
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部(役職なし)
面接の内容
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部(役職なし)
楽天グループ
Sansan
採用
パーソルキャリア
THECOO
グリー
マネーフォワード
制度企画・組織開発