検索
30代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
NTTドコモ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
私が手がけている事業が売却により他社に譲渡され、仕事に一区切りがついたことをきっかけに転職を考えました。毎日試行錯誤を繰り返し、頻繁にピボットしながら進めるスタイルのビジネスに数年関わってきましたが、楽しい一方で少し短期的な利益を追いすぎていないかという疑問も持っていました。より中長期的な目線で、社会に必要な基盤を提供するために、大きな投資をした上でビジネスを営んでいる会社での新規事業は、また一味違う楽しさがあるのではないか、という仮説を抱き、新たな職探しを始めました。
メディアと位置情報ゲームという2つの新規事業に前職では関わっており、どちらも日々のPV数や課金額を追いかけながら、比較的簡単に軌道修正ができるビジネスでした。そのため転職時には、同じようなデジタル領域でありながら、投資額が大きく、投資回収スパンも長い大規模なビジネスを志向しました。その一つが通信事業でした。データセンター事業などはハード・ソフトともに大規模な投資が必要なので、興味をそそられました。
通信インフラ事業者で新規事業開発の仕事をするにあたり、前職の経験で役立っていることが2つあります。一つはまず有益なユースケースを作ることで、他者を巻き込みやすくなるという仕事の進め方のコツです。新規事業は懐疑的な目線を向ける人も結構いますが、まずは実績を作ることがそれを払拭する第一歩になることを、前職での新規事業推進の経験から学びました。二つ目に、複雑なビジネスモデルを組み上げる論理的思考力です。前職では営業、マーケ、経理の仕事を一人でこなしており、大変である一方自分の事業の全てが見えている充実感がありました。今はより大きなスケールのビジネスであるため、主に企画に集中していますが、将来的な数字の作り方、会社のBS・PLへの影響までイメージしてビジネスを作り上げることで、経営への説明が非常にしやすいです。
社会人歴5〜10年
研究開発/R&Dエンジニア(役職なし)
ディレクター,係長・リーダークラス
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
研究開発/R&Dエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
ITビジネスプロデューサーとして一皮剥けるために行った米国留学で、自分の技術を国を守...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全597文字)
社会人歴3〜5年
プリセールスエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
富士通
プリセールスエンジニア,役職なし
・ベンチャー企業のエンジニアの働きかたや仕事に対する価値観が自分と合っておらず、疎外...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全445文字)
IT・通信
2018年07月 内定
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全100文字)
2024年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 CEO戦略室(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全308文字)
2019年09月 内定
新規事業企画・事業開発 テクノロジーユニット(係長・リーダークラス)
男性
具体的な選考内容と対策(全577文字)
シーエーシー
プロダクトマネージャー
ブロードリーフ
SBプレイヤーズ
経営企画・経営戦略
豊田通商
KDDI