東京海上日動火災保険の転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

前職では入社3年目で海外赴任を経験。日本人赴任者が少数の赴任先では、若手ながら会社のコ

コンサルティングファームのなかでも、ピュアな戦略や新規事業戦略案件を行いたく、同社がそ

前職の会社のキャリアビジョンシートを策定することをきっかけに転職を考えました。自分のキ

スキルの上澄みが期待できない部署への移動になったため。そもそも社会人になって1つの会社

大学生の頃からコンサルティング業界に転職しようと考えていた。とはいっても、いきなりコン

「保険の営業」という立場で、いくらクライアントのために提案をしても、限定的なテーマしか

初めての部署異動を経験したことで、保険業界でキャリアアップしていくよりもITのような成

・大手日系企業におけるウェットな社内付き合いに辟易としていたため。 ・社外との取引にお

伝統的な大企業で人間関係・待遇ともにこれ以上ないくらい恵まれた環境にいたが、ゼネラリス

理由は3つ。仕組みを作ること(システム開発、業務プロセス改革等)にやりがいを覚え、それ

当時在籍していた業界に魅力を感じなくなったため。また、ジョブローテーションがある会社で

夫婦共働きで、双方の両親が遠方の関係の中で次女が1歳（当時）で単身赴任は厳しいことを会

東京海上日動火災保険での業務内容をこれからも続けていく中で、これ以上在籍していても個人

20代のうちに自分の力を伸ばしたかった。前職（金融）では、ルーティーン業務の繰り返しの

前職の仕事がニッチな領域の事務職であり、汎用的なスキルもつかず、経験できることも少ない

日々の業務の中で、新卒時に思い描いていた損害保険の法人営業とのギャップが大きく転職を検

前職（損害保険の支払査定）で勤務し続けることに危機感や不満を持つようになったため。 今

前年に海外駐在から本社に帰国し、もう一度海外で裁量の大きな仕事をしたいという思いがあっ

①社風：基本的には実力があってもある程度の年齢にならないと昇進することが出来ない強い年

前職に対する待遇や環境に対する大きな不満はなかったものの、成長産業で自己実現に直結する