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楽天グループ(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3243

2022年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部 (正社員)
役職なし

「楽天主義」の内容や、(ある種その実践例である)社員インタビューなどを読むことで、自分が「

・人材育成専門のポジションの求人であり、応募要件(人事または人材育成企業での経験3年以上)

・アクティブな社員が多そう ・社長によるトップダウンの色が強く、育成についても社長の意向が

・アクティブな社員が多い ・社長によるトップダウンの色が強く、育成についても社長の意向が強

ポイント:激しい変化や未整備の環境を楽しむことができるかどうか 理由:自身の強みとして上記

激しい変化や未整備の環境を楽しむことができるかどうか、「楽天主義」の文言を引っ張りながらア

最終選考結果

最終選考辞退

雇用形態

正社員

選考時期

2022/09

選考期間

3週間〜1ヶ月程度

応募職種

人材開発・人材育成・研修

事業部・部門

人事統括部 採用育成部

応募した役職

役職なし

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