ベイカレント(業務プロセスコンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2509

リファラル制度での入社であればまずはテスト対策が必要である。最低限解けないといくらリファラ

選考前と大きくは変わらない。仕事中はもっと詰められると思ったが思ったよりはない。プロジェク

給与、評価制度を重要視した。自分次第で20代で1000万以上を狙えるのは魅力的であった。仕

明るさ、根性があること、向上心があること。紹介してくれた先輩に重要と言われたから。