LAPRAS (経営企画・経営戦略) の中途面接の体験談
2022年10月 内定
経営企画・経営戦略 ホラクラシー組織のため部署名なし (正社員)
係長・リーダークラス
自分自身のキャリアの棚卸を行った方が良い（現状分析） その上で自身の強み・弱みを客観的に見
カジュアル面談時に採用担当がイケてるスタートアップの雰囲気を醸し出してた
経営コンサルティング会社時代に経験した案件（裏付け）から来る現在のスキルと未来への転用性
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
2022年10月 内定
経営企画・経営戦略 ホラクラシー組織のため部署名なし (正社員)
係長・リーダークラス
自分自身のキャリアの棚卸を行った方が良い（現状分析） その上で自身の強み・弱みを客観的に見
カジュアル面談時に採用担当がイケてるスタートアップの雰囲気を醸し出してた
経営コンサルティング会社時代に経験した案件（裏付け）から来る現在のスキルと未来への転用性
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
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