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30代 | 男性
エグゼクティブオフィス
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
PMI（Post Merger Intergration）
退職時の役職
PMI Manager
入社先の職種
入社先の役職
リーダー
リクルートホールディングス
PMI（Post Merger Intergration）,PMI Manager
スタートアップで自身の成長スピードを加速したいと考えたため転職。前職ではルーティン業務や管理業務が増えてきたため、成長を感じなくなっていた。
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ミッションとビジョン、また自分自身が成長できる機会がどれだけありそうか。またできるだけ革新的なサービスや新しい市場を作るような業界を選択していた。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記２点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
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社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました...もっと見る
