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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
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係長・リーダークラス
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プロダクトマネージャー,役職なし
元々30代はベンチャーで事業成長にコミットしたいと思っており、35歳くらいでの転職を考えていたが、少し早いタイミングで前職での仕事の切れ目を迎えたため、情報収集を開始した。
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toBの事業会社で、プロダクトマネージャーとして転職できること。会社規模が小さく、成長領域で事業を展開していること。また、在籍している社員が優秀であること。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節...もっと見る
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社会人歴3〜5年
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経営企画・経営戦略,役職なし
・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付...もっと見る
IT・通信
2018年07月 内定
ビジネス職 オープンプラットフォーム事業部ゲームプラットフォーム部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全332文字）
2023年07月 最終選考辞退
データチェック(DTP) ラクスル（役職なし）
女性
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2021年04月 内定
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対策内容が見れます（全99文字）
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飲食店ホール&キッチン
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営業企画
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仲介コーディネーター（キャリアアドバイザー）
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