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2020年04月 内定フロントエンドエンジニア (正社員)
私の場合体験入社があり、事前に渡されたプロダクト作成課題を行いました。 当日は作成したプロ
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多くのユーザーに利用されて、「無いと困る」プロダクトになっているため。 実際に私自身も使用
- 現状スキル不足があったとしても、継続的にキャッチアップを行なっていけるかどうか - コ
最終選考結果
内定
雇用形態
正社員
選考時期
2020/04
選考期間
3週間〜1ヶ月程度
応募職種
フロントエンドエンジニア
2025年02月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分自身の成果とそれを出せた理由についての徹底的な言語化が必要 ・また、キャリア観や
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
選考前に面接官の紹介ページを見ておき、どういったことを今チャットワークでは求めているか
2024年09月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス(役職なし)
特に難しい質問は聞かれなかったですが、転職軸と志望動機などに一貫性があるか細かく見られ
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