Crezitからの転職体験談（COO/男性/20代）

①企業(事業)のソーシャルインパクトの大きさ≒成長性、②事業機会、③人・カルチャーの3つの軸を重視しました。10Xは選考プロセスの中にトライアルがあり、最終的にはトライアルを通じてこの3つ全てを濃く理解ができたことが決め手でした。