リクルートホールディングス(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9456
2025年04月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
課長・マネージャークラス
自分の経験を「課題→行動→成果→学び」の流れで整理し、リクルートの価値観（当事者意識・変化
選考を通じて、どの面接官の方からも一貫して感じたのは「本気で向き合ってくれている」という姿
変化の激しい環境下でも、自ら課題を見つけ、主体的に周囲を巻き込んで解決してきた経験を強調し
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 5回以上 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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