リクルートホールディングス(カスタマーサクセス)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4226

やはり自己分析に尽きると思う。自分はどんな人間でどんなことをしたくて、なぜそう考えて、それ

選考というよりも、応募者が今後何をしたくて、それを叶えられるのがリクルートなのかを共に考え

顧客志向であること。職種柄、最も求められるものであり、自分としても強みだと思っていたから。