チームラボ(バックエンドエンジニア)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2975

・日頃からコーディングの練習はしておくべき。 →いくらモチベーションが高くとも、スキルがあ

もともと、チームラボエンジニアリングという未経験エンジニアの育成にフォーカスしたチームラボ

お互いがお互いを尊重しあい、意見を自由に言い合い、良いものがどんどん出来上がっていくイメー

チームラボの社員とともに仕事をするシーンもあったので、特にギャップは感じませんでした。

企業の理念とマッチしているかどうか？というポイントを非常に強く意識された質問を多くされたこ

・グループの中で主体的に問題を発見し、動いていたこと。 →チームで成し遂げるという思想が非