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市光工業の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人事部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/02/02
部長が買ってくれていて、1年目は様々な改革をさせてもらった。2年目の採用から絶対にできない
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部長は多様な経験をした人で、外資の仕事のやり方を含め、かなり勉強させてもらって、本当に感謝
Valeoがオンボーディングプログラムを準備しているので、ちょっと出来栄えが良くないと思っ
メーカー
2009年10月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全54文字)
2019年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
男性
・これまでの経歴 ・弊社志望動機 ・他社選考状況 ・今後希望するキャリアパス ・自身...もっと見る
対策内容が見れます(全345文字)
2019年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部門(係長・リーダークラス)
オーソドックスな志望理由を一通り聞かれた後は、 「もしあなたが人材開発に関するこうい...もっと見る
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