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市光工業の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人事部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/02/02
部長が買ってくれていて、1年目は様々な改革をさせてもらった。2年目の採用から絶対にできない
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部長は多様な経験をした人で、外資の仕事のやり方を含め、かなり勉強させてもらって、本当に感謝
Valeoがオンボーディングプログラムを準備しているので、ちょっと出来栄えが良くないと思っ
メーカー
2020年05月 辞退
人材開発・人材育成・研修 グローバル人事(課長・マネージャークラス)
男性
あまり質問はなく、どういった経緯で中途入社を促進しているかなど、企業側の説明をきかせ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全69文字)
2023年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人材開発部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全468文字)
2024年07月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部(役職なし)
対策内容が見れます(全399文字)
JT(日本たばこ産業)
Classi
制度企画・組織開発
トヨタ自動車東日本
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
三井物産人材開発
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ