EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）(人材開発・人材育成・研修)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.869
2008年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 (正社員)
係長・リーダークラス
最低限の企業研究はしておいた方がいいと思う。また同業他社もある中で、なぜこの会社でなくては
業務上の専門性はもちろんのこと、既存メンバーとの相性や組織とのカルチャーフィットのようなも
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2008/04 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
応募した役職 | 係長・リーダークラス |
