検索
EY新日本有限責任監査法人(旧:新日本有限責任監査法人)の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人材開発本部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2021/09/07
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
時差出勤、時短勤務や時間休などの一般的な制度としては整っている。それなりに有効活用されてい
フリーアドレスで快適なオフィスになっている。最近は人も増えて、少し手狭になっているようであ
コンサル・シンクタンク
2022年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 プランニング&オペレーション職 トレーニングセンター(役職なし)
男性
・自己紹介 ・今までの経験と、その経験から鍛えられたスキル ・転職活動をしている理由...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全589文字)
2022年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 Local Training Management(役職なし)
一次面接と同じ質問 ・転職理由 ・志望動機 ・現職で培われた自身の強み 一次面接で...もっと見る
対策内容が見れます(全375文字)
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全464文字)
(旧)リクルートキャリア
マッキンゼー・アンド・カンパニー
組織・人事コンサルタント
エージェント
リオ・ホールディングス
不動産・マンション・ビル管理
日清食品
リンクアンドモチベーション