メンバーズからの転職体験談（Webプロデューサー・ディレクター/女性/20代）

ひとえに就活時の企業調査が甘く、自身のキャリアの志向性と一致しなかった。 コンテンツSEO領域で活躍できるプレイヤーになりたいと学生時代から明確に考えていたが、制作ディレクション・保守運用に強みをもつ会社だったためコンテンツSEOにおける明確な実績やノウハウを持つ先輩社員の存在が不在となっていた。 長く在籍しても自身の望むスキルを伸ばせる環境ではないと感じ、転職を検討した。 また、社員・上長のカラーと自身のカラーが合わなかった。 刺激を与えあえるような同期の存在がほぼいなかった。 良くも悪くもトゲトゲしさがなく、安定志向の人が多いような印象を受けた。 一芸に秀でた個性的な社員よりも、協調性のある社員が多いため、自ら意識的に成長しようとしないと成長速度は緩やかなものになると感じた。 ただし、これらの要素はいずれも会社側に不備があるわけではなく、自身との相性不一致に由来するものであると思う。 会社は業界としては珍しく働きやすさをしっかり担保しようとしており、都度社内制度や待遇の見直しをしていたためその点での不満はなかった。