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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
Webプロデューサー・ディレクター
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
Finatext
Webプロデューサー・ディレクター,役職なし
FLUX
プロダクトマネージャー,役職なし
会社の方向性と私の目指したいキャリアに齟齬を感じ、より魅力を感じるプロダクト/組織に力を注ぎたいという気持ちが高まり転職先を少しずつ考え始めました。
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環境が合わずうまく馴染めないまま業務もスムーズに回せなくなり、というケースを個人的に経験しているため、自身をオープンにできるカルチャーがあるか、という点を重視していました。 あとはプロダクトの将来性とスキルアップになるかどうか、も次点で見ていたところです。
転職時は面談の回数が限られお互いの価値観すり合わせの時間も短いため、自分の目で判断すること、あくまで評価される側としてでなく対等な立場で対話すること、などはこれまでの経験が活きていると思います。
IT・通信
2021年06月 内定
Webプロデューサー・ディレクター 楽天市場マーケティング部（役職なし）
男性
- 転職の動機 - 転職することで何を達成したいのか - 転職後取り組みたいこと -...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全463文字）
2018年11月 内定
女性
1回目の面接で、やりたいことを伝えた後、やりたいことにあった役職のグループマネージャ...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全152文字）
2020年04月 内定
Webプロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全602文字）
イー・エージェンシー
マネーフォワード
デジタルマーケティング
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