EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）の組織・文化のクチコミ詳細
4.0
3.0
業種的にコンプライアンスを重視した堅い雰囲気の会社ではある。そういった風土もあってか、構成
パートナーシップ制度という独特の組織体制である。パートナーのパートナーによるパートナーのた
基本的にはそんなに変な人もおらず、人間関係も可もなく不可もなくといった感じ。いい意味でドラ
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収の入社後のギャップ
（5件）
年収・福利厚生制度
（7件）
労働環境
（2件）
カルチャー詳細
（2件）
