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昭和電工の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
CHRO組織
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/02/02
メーカー（化学、自動車、電機ほか）、金融の人が多い。コンサルや外資から自分事として仕事をし
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メーカー
昭和電工
法人営業
10代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
2019年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部門（係長・リーダークラス）
男性
オーソドックスな志望理由を一通り聞かれた後は、 「もしあなたが人材開発に関するこうい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全243文字）
2019年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
・これまでの経歴 ・弊社志望動機 ・他社選考状況 ・今後希望するキャリアパス ・自身...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全345文字）
一次面接と原則同じ項目です。一次面接が人材開発部の担当者であったのに対し、ここではH...もっと見る
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