日立コンサルティングの年収・給与のクチコミ詳細
5.0
年に2回の評価面談の結果で年間評価を決め、評価に応じて基本給とボーナスが決まる。納得度は非
プロジェクトによってはマネジャーより上位者に案件の詳細な内容が見えづらく、評価されにくい人
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収・福利厚生制度
(2件)
労働環境
(2件)
カルチャー詳細
(2件)
年に2回の評価面談の結果で年間評価を決め、評価に応じて基本給とボーナスが決まる。納得度は非
プロジェクトによってはマネジャーより上位者に案件の詳細な内容が見えづらく、評価されにくい人
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収・福利厚生制度
(2件)
労働環境
(2件)
カルチャー詳細
(2件)