検索
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの
新卒入社 | 男性
採用
事業部・部門
HR Talent Acquisition（新卒採用）
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/12/21
・グローバルに適応できる人材が増えれば増えるほど成長する。従来型のビジネスモデルから新しい
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
IT・通信
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
インフラエンジニア
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
・ 専門性を磨くための研修が充実 ・ 専門性を磨く自主学習の支援（書籍購入や外部勉強...もっと見る
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
バックエンドエンジニア
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を磨くため...もっと見る
2020年05月 辞退
採用 採用
男性
転職理由、なぜタンバリンなのか、人材採用の経験はあるか、当社の採用を改善できるとした...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全122文字）
2023年12月 内定
採用 採用部（役職なし）
対策内容が見れます（全415文字）
2020年08月 内定
採用 経営企画部 人材プロデュース（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全574文字）
Works Human Intelligence
アトミックソフトウェア（旧：メディカルフォース）
ニット
レバレジーズ
人材紹介
ピース
ポート(新宿区)
-3_WHIロゴ_縦組み_反転_(1).jpg){kind=logo}
