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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの
新卒入社 | 男性
採用
事業部・部門
HR Talent Acquisition（新卒採用）
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/12/21
・グローバルに適応できる人材が増えれば増えるほど成長する。従来型のビジネスモデルから新しい
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役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
2.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を磨くため...もっと見る
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SE（汎用系）
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
3.0
・ 専門領域を極めた役員がいる ・ 専門性を磨くための資格取得支援がある ・ 専門性...もっと見る
2021年06月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 HRグループ（係長・リーダークラス）
男性
- 一次面接と概ね変わらず - 人材育成/入社後の活躍についての考え方のヒアリング ...もっと見る
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